Рекрутер
В архиве с 27 октября 2018
от 2 000 000 до 3 500 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью. Сорсинг на профильных ресурсах: Github, LinkedIn, hh, соцсети и...
Опыт подбора IT специалистов. Грамотная, поставленная речь. Организованность, развитые коммуникативные навыки. Знание русского языка.
Рекрутер
до 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. — Оперативное закрытие горящих вакансий. — Подготовка и размещение объявлений. — Работа со всеми источниками поиска. — Организация и проведение...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличные навыки проведения интервью и переговоров. Умение работать с большим количеством информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда. Размещение вакансий на всех...
Высшее/среднее образование. Высокий уровень коммуникабельности, активности, навыки проявления инициативности. Грамотная и поставленная речь (русский и узбекский). Стрессоустойчивость, нацеленность на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана найма. Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проведение интервью. Координация собеседований с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Без опыта
Составление текста вакансий и размещение на всех поисковых платформах. — Проведение телефонных и очных интервью. — Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. —
Отличное знание русского языка, знание узбекского языка будет преимуществом. -Знание офисных программ Word, Excel. -Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки общения...