ОБЯЗАННОСТИ
- Рекрутинг и подбор персонала
- Организация и управление кадровыми процессами
- Формирование корпоративной культуры
- Мотивация и развитие сотрудников
- Управление адаптацией новых сотрудников
- Оценка эффективности работы сотрудников
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Не менее 2 лет опыта работы на позиции HR или в смежных областях
- Хорошее знание трудового законодательства и нормативных актов
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
- Способность управлять несколькими задачами одновременно и эффективно расставлять приоритеты
- Опыт работы с HRIS-системами и MS Office
- Высокая ответственность и инициативность
- Стрессоустойчивость и умение решать конфликты
- Дипломатичность и тактичность
УСЛОВИЯ
- Стабильная заработная плата
- Бонусы и премии за достижения
- Бесплатное питание
- Условия для молитвы
- Рабочее время: 09:00 - 18:00, 6/1
- Современный офис в удобном районе
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Участие в корпоративных мероприятиях
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Намангане