Руководитель отдела привлечения водителей в Яндекс Такси (Офисная работа)
Обязанности:
-
Организация и контроль работы отдела по привлечению водителей;
-
Формирование и выполнение планов по увеличению количества водителей и росту клиентской базы компании;
-
Управление командой менеджеров по привлечению и адаптации водителей, мотивация сотрудников на достижение KPI;
-
Разработка и внедрение мероприятий по удержанию и повышению лояльности водителей;
-
Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды и внедрение эффективных решений для укрепления позиций компании;
-
Контроль и анализ отчетности, корректировка стратегий на основе полученных данных.
Требования:
-
Свободное владение узбекским языком;
-
Опыт на руководящей должности от 2 лет, желательно в сфере такси, логистики или услуг городской мобильности;
-
Уверенные навыки стратегического планирования, организации и контроля работы команды;
-
Развитые лидерские качества, умение принимать оперативные и эффективные решения;
-
Высокий уровень коммуникативных и переговорных навыков;
-
Опыт работы с системами мотивации персонала и KPI;
-
Знание местного рынка услуг такси будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство;
-
Конкурентную заработную плату и систему премирования;
-
KPI от 5% до 15%;
-
Перспективы карьерного роста и возможности профессионального развития;
-
График работы: 6/1 – с 9:00 до 19:00;
-
Период обучения: от 3 до 7 дней (оплачивается только проезд);
-
Тестовый период: 1 месяц (оплачивается в размере минимальной зарплаты).
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Телефонные переговоры
- Навыки переговоров
- Поиск информации в интернет
- Оценка потребностей клиентов
- Мотивация
- Управление временем
- Ведение переписки
- Google Docs
- Электронная почта
- Развитие продаж
- Аналитическое мышление
- Стратегическое мышление
- Работа с системами аналитики
- Интернет маркетинг
- Оперативный поиск информации в сети Интернет
- Управление сотрудниками в регионах
- Управление конфликтами
- Стратегический менеджмент
- Разработка стратегии развития
- Управление корпоративной культурой
- Ориентация на результат
- Управление бизнес процессами
- Управление бюджетом
- Стратегическое планирование
- Стратегический анализ внешней среды
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Управление деловой карьерой персонала
- Стратегия продаж
- Мониторинг рынка
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Намангане