Резюме соискателей на должность руководитель отдела по персоналу в Намангане
За всё время
По соответствию
20 резюме
Опыт работы
16 лет 7 месяцев
Последнее место работы
RTL ALLIANCE
Руководитель отдела продаж логистических услуг • Апрель 2024 — по настоящее времяОпыт работы
5 лет 1 месяц
Последнее место работы
Чайхона номер 1
менеджер ресторана • Май 2016 — Май 2017Специалист по информационным технологиям
29 лет • Был более недели назад • Обновлено 23 октября12 000 000 so'm
Опыт работы
10 лет 3 месяца
Последнее место работы
Туракурганский филиал АО ТЕПЛОВЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СТАНЦИИ
Специалист по коммуникационных технологиям • Декабрь 2023 — по настоящее времяОпыт работы
10 лет 11 месяцев
Последнее место работы
Нестле Узбекистан OOO
Заведующая техническим складом • Январь 2015 — по настоящее времяОпыт работы
18 лет 5 месяцев
Последнее место работы
ЧАБ "Трастбанк" Наманганский филиал
Управляющий филиалом банка • Апрель 2018 — по настоящее времяОпыт работы
12 лет 9 месяцев
Последнее место работы
Департамент торговли, сферы услуг и производства товаров народного потребления при Хокимияте города Ташкент
Специалист первой категории • Апрель 2015 — по настоящее времяРегиональный менеджер. Региональный директор по развитию филиалов.
41 год • Был более двух недель назад • Обновлено 14 сентября 2022Опыт работы
15 лет 3 месяца
Последнее место работы
Balton Trading Aziya
Региональный Директор филиалов (Наманган-Андижан-Фергана-Коканд)) • Март 2021 — по настоящее времяДругие пользователи ищут
- специалист по персоналу
- ведущий менеджер по персоналу
- менеджер по персоналу в единственном лице
- руководитель отдела кадрового администрирования
- помощник менеджера по персоналу
- руководитель отдела по подбору персонала
- директор по персоналу
- заместитель руководителя отдела персонала
- руководитель отдела кадрового делопроизводства
- заместитель директора по персоналу
- начальник отдела развития персонала
- руководитель отдела компенсаций и льгот
- менеджер по персоналу
- руководитель по персоналу
- руководитель отдела обучения и развития персонала