- Планирование и проведение проверок в ключевых для финансового положения компании областях (заработная плата, бюджет, закупки, строительные и ремонтные работы и др.) - Проведение проверок и предоставление консультаций по запросам со стороны членов Совета директоров, СЕО и Директора по корпоративному управлению - Поддержка отдельных ключевых проектов (построение системы внутреннего контроля заработной платы персонала, тестирование корректности автоматизированного расчета заработной платы персонала, актуализация нормативной базы компании и др.) - Контроль устранения выявленных недостатков - Поддержка закупок (подготовка и проведение тендерных комитетов, методологическая поддержка членов ТК) - Проверка условий для выплаты бонусов ключевым руководителям - Ежемесячное участие в проверках качества оказываемых услуг, а также качества работы отделов продаж (тайный клиент) Достижения: - Разработаны и успешно используются ряд финансовых моделей для проверки планов по выручке в бюджете (от Продажи карт, Продажи доп. услуг, Франчайзинга) и в целях оперативного планирования выручки на месяц (от Продажи карт, Продажи доп. услуг) - Предложены и внедрены контроли в области заработной платы персонала (для противодействия начислению з/п за неоказанные услуги и др.)

На практике специалист экономического профиля анализирует финансовые показатели и отчетность, прогнозирует расходы и доходы. Его задача — обеспечивать прибыль компании, оптимизировать затраты, предлагать идеи для роста благосостояния.

-Руководит всей деятельностью организации. -Сотрудничает с собственниками бизнеса и советом директором в части развития компании и разработки стратегии деятельности. -Контролирует и координирует операционные процессы в компании. -Участвует в разработке долгосрочных целей организации.

разработка и внедрение новых стратегий по развитию компании; контроль качества работы персонала; коммерческая аналитика предприятия; работа над системой мотивации сотрудников; переговоры с оптовыми заказчиками.

разработка и внедрение новых стратегий по развитию компании; контроль качества работы персонала; коммерческая аналитика предприятия; работа над системой мотивации сотрудников; переговоры с оптовыми заказчиками.

разработка и внедрение новых стратегий по развитию компании; контроль качества работы персонала; коммерческая аналитика предприятия; работа над системой мотивации сотрудников; переговоры с оптовыми заказчиками.

Руководил организацией учебного процесса, обеспечивал полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществлял контроль за результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний учащихся. Организовал текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебного заведения, оказывал помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и других мероприятий. Принимал участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной работы (нагрузки), составлял расписание учебных занятий. Организовал работу факультативов, занятий курсов по выбору.

Экономика, Экономика